Гимринская Посёлковая редняя общеобразовательная школа

Главная  »  Антикоррупционная политика в школе

Антикоррупционная политика в школе

 

Коррупция (от лат. corrumpere — «растлевать») — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам. Наиболее часто термин применяется по отношению к бюрократическому аппарату и политической элите. В большинстве Европейских стран коррупция относится к уголовным преступлениям. Согласно российскому законодательству [Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»], коррупция — это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица. Встречающееся в законе понятие «коррупционное преступление» не имеет отдельного определения. Злоупотребление может быть одной из форм коррупции (одним из преступных деяний должностного лица или группы лиц), но не исчерпывает всей полноты определения коррупции. Ратифицированная Россией европейская Уголовно-правовая конвенция о коррупции (англ. Criminal Law Convention on Corruption) относит коррупцию к уголовным преступлениям физических и юридических лиц. По состоянию на 2010 год в России за одно и то же коррупционное преступление можно получить наказание и по Кодексу об административных правонарушениях, и по Уголовному кодексу.

Источник - Свободная энциклопедия Википедия.

 

 

Локальные нормативные акты

 

Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение
«Гимринская поселковая средняя общеобразовательная школа»

ПРИКАЗ

09.09.2016г.                                                                       №62-a

Об утверждение пакета нормативных документов о противодействии

коррупции

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Дагестан от 07 апреля 2009 года N 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан», методическими рекомендациями «По разработке и принятию органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями и учреждениями мер по предупреждению и противодействию коррупции», одобренные Советом при Г лаве Республики Дагестан по противодействию коррупции (протокол от 27.022015 г. № 25-08/lc)

приказываю:

1.    Утвердить Положение об антикоррупционной политике

2.   Утвердить примерный перечень антикоррупционных мероприятий МКОУ " Гимринская ПСОШ" на 2017-2018 учебный год

3.   Утвердить Перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений

4.   Утвердить комиссию по противодействию коррупции в общеобразовательном учреждении «Гимринская ПСОШ»

5.     Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой.



 

 

 

 

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

          1.3.3. антикоррупционная политика – деятельность администрации Учреждения, направленная на создание эффективной системы противодействия коррупции;

          1.3.4. антикоррупционная экспертиза правовых актов - деятельность специалистов по выявлению и описанию коррупциогенных факторов, относящихся к действующим правовым актам и (или) их проектам, разработке рекомендаций, направленных на устранение или ограничение действия таких факторов;

          1.3.5. коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которое нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность;

          1.3.6. коррупциогенный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;

           1.3.7.  предупреждение коррупции - деятельность Учреждения по анти-коррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению.

1.4. Противодействие коррупции в Учреждении осуществляется на основе следующих принципов:

  • приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию;
  • обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней;
  • приоритета защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц;
  • неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
  • комплексного использования организационных, информационно-пропагандистских и других мер;
  • приоритетного применения мер по предупреждению коррупции.

 

 II. ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ И

ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ.

 

  1. Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:
  2. формирование в коллективе педагогических и непедагогических работников учреждения нетерпимости к коррупционному поведению;
  3. формирование у родителей (законных представителей) обучающихся нетерпимости к коррупционному поведению;
  4. проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией учреждения на предмет соответствия действующему законодательству;
  5. проведение мероприятий по разъяснению работникам учреждения и родителям (законным представителям) обучающихся законодательства в сфере противодействия коррупции.

 

III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.

 

  1. Создание механизма взаимодействия органов управления с гражданами и институтами гражданского общества;
  1. принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников и родителей (законных представителей) обучающихся к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе и у родителей (законных представителей) обучающихся негативного отношения к коррупционному поведению;
  1. совершенствование системы и структуры органов самоуправления;
  1. создание механизмов общественного контроля деятельности органов управления и самоуправления;
  1. конкретизация полномочий педагогических, непедагогических и руководящих работников учреждения, которые должны быть отражены в должностных инструкциях;
  1. уведомление в письменной форме работниками учреждения администрации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
  1. создание условий для уведомления обучающимися и их родителями (законными представителями) администрации учреждения обо всех случаях вымогания у них взяток работниками учреждения.

 

IV. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.

 

  1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодей-ствие коррупции, осуществляют директор (заведующий) учреждения и должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений.
  1. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений назначается приказом руководителя учреждения. По решению руководителя может быть создана рабочая группа. В состав рабочей группы по противодействию коррупции обязательно входят председатель профсоюзного комитета, члены педагогического и учебно-вспомогательного персонала учреждения, представители родительской общественности.
  1. Выборы членов Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся на Общем собрании трудового коллектива и заседании родительского комитета. Обсуждается состав Рабочей группы на заседании Совета руководства, утверждается приказом руководителя учреждения.
  1. Члены Рабочей группы избирают председателя. Члены Рабочей группы осуществляют свою деятельность на общественной основе.
  1. Полномочия членов Рабочей группы по противодействию коррупции:

4.5.1. Председатель Рабочей группы по противодействию коррупции:

  • определяет место, время проведения и повестку дня заседания Рабочей группы;
  • на основе предложений членов Рабочей группы формирует план работы Рабочей группы на текущий учебный год и повестку дня его очередного заседания;
  • по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, в установленном порядке запрашивает информацию от исполнительных органов государственной власти, правоохранительных, контролирующих, налоговых и других органов;
  • информирует руководителя учреждения о результатах работы Рабочей группы;
  • представляет Рабочую группу в отношениях с работниками  учреждения, обучающимися и их родителями (законными представителями) по вопросам, относящимся к ее компетенции;
  • дает соответствующие поручения членам Рабочей группы, осуществляет контроль за их выполнением;
  • ведет и подписывает протокол заседания Рабочей группы.
    1. Секретарь Рабочей группы:
  • организует подготовку материалов к заседанию Рабочей группы, а также проектов его решений;
  • информирует членов Рабочей группы и о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Рабочей группы, обеспечивает необходимыми справочно-информационными материалами;
  • ведет протокол заседания Рабочей группы.
    1. Члены Рабочей группы по противодействию коррупции:
  • вносят председателю Рабочей группы предложения по формированию повестки дня заседаний Рабочей группы;
  • вносят предложения по формированию плана работы;
  • в пределах своей компетенции, принимают участие в работе Рабочей группы, а также осуществляют подготовку материалов по вопросам заседаний Рабочей группы;
  • в случае невозможности лично присутствовать на заседаниях Рабочей группы, вправе излагать свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде на имя председателя Рабочей группы, которое учитывается при принятии решения;
  • участвуют в реализации принятых Рабочей группой решений и полномочий.
  • Заседания Рабочей группы по противодействию коррупции проводятся не реже двух раз в год; обязательно оформляется протокол заседания. Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми.
  • Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа его членов. В случае несогласия с принятым решением, член Рабочей группы вправе в письменном виде изложить особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу. По решению Рабочей группы на заседания могут приглашаться любые работники учреждения или представители общественности.
  • Решения Рабочей группы по противодействию коррупции принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов и носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии, а при необходимости, реализуются путем принятия соответствующих приказов и распоряжений директора, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Рабочей группы обладают равными правами при принятии решений.
  • Председатель и члены Рабочей группы добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений затрагивающих честь и достоинство граждан и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Рабочей группой. Информация, полученная Рабочей группой, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

 

V. ФУНКЦИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ.

 

  1. Рабочая группа по противодействию коррупции выполняет функции в пределах своих полномочий:
    1. ежегодно в декабре определяет основные направления в области противодействия коррупции и разрабатывает план мероприятий по борьбе с коррупционными проявлениями на следующий год;
    2. реализует меры, направленные на профилактику коррупции;
    3. вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в Учреждение; 
    4. осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса;
    5. осуществляет анализ обращений работников учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;
    6. проводит проверки локальных актов учреждения на соответствие действующему законодательству;
    7. проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;
    8. разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности учреждения;
    9. организует работы по устранению негативных последствий коррупционных проявлений;
    10. выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет директору Учреждения рекомендации по устранению причин коррупции;
    11. взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер. направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;
    12. принимают заявления работников учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;
    13. осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса;
    14. информирует о результатах работы руководителя Учреждения.
  1. В компетенцию Рабочей группы по противодействию коррупции не входит координация деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью, участие в осуществлении прокурорского надзора, оперативно-розыскной и следственной работы правоохранительных органов.

 

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ЗА КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ.

 

  1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  1. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
  1. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  1. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

VII.  Внесение изменений и дополнений.

 

7.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляяется путем подготовки проекта Положения в новой редакции заместителем председателя Рабочей группы

7.2. Утверждение Положения с изменениями и дополнениями руководителем осуществляется после принятия Положения решением общего собрания работников Учреждения.

VIII.  Рассылка.

8.1. Настоящее положение размещается на сайте Учреждения для ознакомления всех участников образовательного процесса.

IX. Порядок создания, ликвидации, реорганизации и переименования.

  1. Рабочая группа создается, ликвидируется, реорганизуется и переименовывается приказом руководителя по решению Общего совета трудового коллектива Учреждения.

 

Положение о комиссии по противодействию коррупции муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Гимринская ПСОШ»

 

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о комиссии по противодействию коррупции муниципального казенного общеобразовательного учреждения «ГимринскаяПСОШ » (далее – Положение о комиссии) разработано в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Закона о противодействии коррупции, иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

1.2. Положение о комиссии определяет цели, порядок образования, работы и полномочия комиссии по противодействию коррупции.

1.3. Комиссия образовывается в целях:

– выявления причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции;

– выработки и реализации системы мер, направленных на предупреждение и ликвидацию условий, порождающих, провоцирующих и поддерживающих коррупцию во всех ее проявлениях;

– недопущения в организации возникновения причин и условий, порождающих коррупцию;

– создания системы предупреждения коррупции в деятельности организации;

– повышения эффективности функционирования организации за счет снижения рисков проявления коррупции;

– предупреждения коррупционных правонарушений в организации;

– участия в пределах своих полномочий в реализации мероприятий по предупреждению коррупции в организации;

– подготовки предложений по совершенствованию правового регулирования вопросов противодействия коррупции.

1.4. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, законодательством о противодействии коррупции и настоящим Положением о комиссии.

 

 

2. Порядок образования комиссии

 

2.1. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, образованным для реализации целей, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения о комиссии.

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. Председателем комиссии назначается один из заместителей руководителя организации, ответственный за реализацию Антикоррупционной политики.

2.4. Состав комиссии утверждается локальным нормативным актом организации. В состав Комиссии включаются:

– заместители руководителя организации, руководители структурных подразделений;

– работники кадрового, юридического или иного подразделения организации, определяемые руководителем организации;

– руководитель контрактной службы (контрактный управляющий) организации; – представитель учредителя организации (по согласованию);

2.5. Один из членов комиссии назначается секретарем комиссии.

2.6. По решению руководителя организации в состав комиссии включаются: – представители общественной организации ветеранов, созданной в организации;

– представители профсоюзной организации, действующей в организации;

– члены общественных советов, образованных в организации.

 

3. Полномочия Комиссии

 

 3.1. Комиссия в пределах своих полномочий:

– разрабатывает и координирует мероприятия по предупреждению коррупции в организации;

– рассматривает предложения структурных подразделений организации о мерах по предупреждению коррупции;

– формирует перечень мероприятий для включения в план противодействия коррупции;

– обеспечивает контроль за реализацией плана противодействия коррупции;

– готовит предложения руководителю организации по внесению изменений в локальные нормативные акты в области противодействия коррупции;

– рассматривает результаты антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов организации при спорной ситуации о наличии признаков коррупциогенности;

– изучает, анализирует и обобщает поступающие в комиссию документы и иные материалы о коррупции и противодействии коррупции и информирует руководителя организации о результатах этой работы.

3.2. Комиссия рассматривает также вопросы, связанные с совершенствованием организации работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг организацией.

 

 

4. Организация работы комиссии

 

4.1. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с планом работы комиссии, но не реже одного раза в квартал. Председатель комиссии, по мере необходимости, вправе созвать внеочередное заседание комиссии. Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми.

4.2. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии, организует работу комиссии, созывает и проводит заседания комиссии, представляет комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями, со средствами массовой информации.

4.3. На период временного отсутствия председателя комиссии (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка и т.п.) его обязанности исполняет один из заместителей председателя комиссии.

4.4. Секретарь комиссии отвечает за подготовку информационных материалов к заседаниям комиссии, ведение протоколов заседаний комиссии, учет поступивших документов, доведение копий протоколов заседаний комиссии до ее состава, а также выполняет поручения председателя комиссии, данные в пределах его полномочий. 4.5. На период временного отсутствия секретаря комиссии (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка и т.п.) его обязанности возлагаются на одного из членов комиссии.

4.6. Члены комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно, то есть без права их передачи иным лицам, в том числе и на время своего отсутствия.

4.7. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствуют более половины от общего числа членов комиссии.

4.8. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

4.9. Члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

4.10. При равенстве числа голосов голос председателя комиссии является решающим.

4.11. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании и секретарь комиссии.

4.12. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

4.13. Члены комиссии добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений, затрагивающих честь и достоинство граждан, и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) комиссией.

4.14. Информация, полученная комиссией в ходе ее работы, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.

4.15. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет одно из подразделений (работник) организации. 

Приказ №63-а

Об организации работы комиссии по противодействию коррупции


от 15.09.2016


Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции в сфере образования

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.               Создать комиссию по противодействию коррупции в школе в следующем составе: председатель комиссии: - Абдулаев А.О. заместитель председателя комиссии - Базарганова А.М. секретарь комиссии - Саабдулаева П.М.

Члены комиссии:      Магомедова З.М.

Абдулхаликова П.З.

Магомедов Р.М.


Ответственным за ведение дел комиссии и работу по противодействию коррупции в общеобразовательном учреждении «Гимринская ПСОШ» назначить секретаря комиссии Саабдулаеву П.М.


2.      Возложить ответственность за проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений на Гамзатова А.М. директора по воспитательной работе.


3.      Утвердить Положение о комиссии по противодействию коррупции в школе


4.      Членам комиссии, обеспечить предоставление информации о реализации мероприятий, предусмотренных планом ежеквартально в срок до 25 числа последнего месяца отчетного квартала.

5.      Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

С приказом ознакомлены: - Абдулаев А.О. —               ‘'L



 

 ·​ обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

 ·​ индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для Учреждения при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование;

 ·​ конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

 ·​ соблюдение баланса интересов Учреждения и работника при урегулировании конфликта интересов;

 ·​ защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) Учреждением.

 5.Условия, при которых возникает или может возникнуть конфликт интересов педагогического работника

5.1.В Учреждении выделяют:

Ø  условия (ситуации), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника;

Ø  условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника.

5.2.К условиям (ситуациям), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника, относятся следующие:

Ø  педагогический работник ведёт  бесплатные и платные занятия у одних и тех же учеников;

Ø  педагогический работник занимается репетиторством с учениками, которых он обучает;

Ø  педагогический работник является членом жюри конкурсных мероприятий с участием своих учеников;

Ø  использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей) учеников и иных участников образовательных отношений;

Ø  получение педагогическим работником подарков и иных услуг от родителей (законных представителей) учеников;

Ø  нарушение иных установленных запретов и ограничений для педагогических работников Учреждения.

5.3.К условиям (ситуациям), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника, относятся следующие:

Ø  участие педагогического работника в наборе (приёме) учеников;

Ø  сбор финансовых средств на нужды класса, Учреждения;

Ø  участие педагогического работника в установлении, определении форм и способов поощрений для своих учеников;

Ø  иные условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника.

6.Ограничения, налагаемые на педагогических работников Учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности.

6.1.В целях предотвращения возникновения (появления) условий (ситуаций), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника в Учреждении, устанавливаются ограничения, налагаемые на педагогических работников Учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности.

6.2.На педагогических работников Учреждения  при осуществлении ими профессиональной деятельности налагаются следующие ограничения:

 Ø  запрет на ведение  бесплатных и платных занятий у одних и тех же учеников;

 Ø  запрет на занятия репетиторством с учениками, которых он обучает;

 Ø  запрет на членство в жюри конкурсных мероприятий с участием своих учеников за исключением случаев и порядка, предусмотренных и (или) согласованных с Советом Учреждения, предусмотренным уставом Учреждения;

 Ø  запрет на использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей)  учеников и иных участников образовательных отношений;

 Ø  запрет на получение педагогическим работником подарков и иных услуг от родителей (законных представителей) учеников за исключением случаев и порядка, предусмотренных и (или) согласованных  Советом Учреждения, родительскими комитетами классов.

6.3.Педагогичесие работники Учреждения обязаны соблюдать установленные п. 6.2. настоящего раздела ограничения и иные ограничения, запреты, установленные локальными нормативными актами Учреждения.

 

 

7.Порядок раскрытия конфликта интересов работников Учреждения

7.1.Процедура раскрытия конфликта интересов доводится до сведения всех работников Учреждения.

7.2.Устанавливаются следующие виды раскрытия конфликта интересов:

·​ раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу;

·​ раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность;

·​ разовое раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов.

7.3.Раскрытие сведений о конфликте интересов осуществляется в письменном виде. Может быть допустимым первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде. Должностным лицом, ответственным за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов является уполномоченный работодателем, ответственный за профилактику коррупционных нарушений.

7.4.Учреждение берет на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов. Поступившая информация должна быть тщательно проверена уполномоченным на это должностным лицом с целью оценки серьезности возникающих для Учреждения рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов. В итоге этой работы Учреждение может прийти к выводу, что ситуация, сведения о которой были представлены работником, не является конфликтом интересов и, как следствие, не нуждается в специальных способах урегулирования.

8. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности

8.1. Случаи возникновения у педагогического работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются и (или) урегулируются в целях недопущения причинения вреда законным интересам иных участников образовательных отношений.

8.2. С целью предотвращения возможного конфликта интересов педагогического работника в Учреждении реализуются следующие мероприятия:

- при принятии решений, локальных нормативных  актов,  затрагивающих права учеников и работников Учреждения, учитывается мнение  Совета Учреждения,  а также  в  порядке  и  в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством,  представительных органов работников (при наличии таких представительных органов);

- обеспечивается прозрачность, подконтрольность и подотчётность реализации всех принимаемых решений, в исполнении которых задействованы педагогические работники и иные участники образовательных отношений;

- обеспечивается информационная открытость Учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- осуществляется чёткая регламентация деятельности педагогических работников внутренними локальными нормативными актами Учреждения;

- обеспечивается введение прозрачных процедур внутренней оценки для управления качеством образования;

- осуществляется создание системы сбора и анализа информации об индивидуальных образовательных достижениях учащихся,

- осуществляются иные мероприятия, направленные на предотвращение возможного конфликта интересов педагогического работника.

8.3. Педагогические работники Учреждения обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении ими профессиональной деятельности.

8.4.Учреждение  может прийти к выводу, что конфликт интересов имеет место, и использовать различные способы его разрешения, в том числе:

 ·​ ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;

 ·​ добровольный отказ работника Учреждения или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

 ·​ пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника;

 ·​ перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов;

 ·​ отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации;

 ·​ увольнение работника из организации по инициативе работника.

8.5.Приведенный перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим. В каждом конкретном случае по договоренности Учреждения и работника, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы его урегулирования.

8.6.При разрешении имеющегося конфликта интересов следует выбрать наиболее "мягкую" меру урегулирования из возможных с учетом существующих обстоятельств. Более жесткие меры следует использовать только в случае, когда это вызвано реальной необходимостью или в случае, если более "мягкие" меры оказались недостаточно эффективными. При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов важно учитывать значимость личного интереса работника и вероятность того, что этот личный интерес будет реализован в ущерб интересам Учреждения.

8.7. С целью предотвращения конфликта интересов все педагогические работники обеспечивают выполнение соответствующих дополнений в должностные инструкции педагогических работников по предотвращению конфликта интересов при осуществлении ими профессиональной деятельности.

8.8. В случае возникновения конфликта интересов педагогический работник незамедлительно обязан проинформировать об этом в письменной форме руководителя Учреждения. Данное обязательство отражается в дополнении к должностной инструкции педагогического работника о соблюдении ограничений при осуществлении им профессиональной деятельности.

8.9. Руководитель Учреждения в трёхдневный срок со дня, когда ему стало известно о конфликте интересов педагогического работника, обязан вынести данный вопрос на рассмотрение комиссии Учреждения  по урегулированию конфликта интересов педагогических работников.

8.10. Решение комиссии Учреждения по урегулированию конфликта интересов педагогических работников при рассмотрении вопросов, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического работника, является  обязательным  для  всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению в сроки,  предусмотренные   указанным решением.

8.11. Решение комиссии Учреждения по урегулированию конфликта интересов педагогических работников при рассмотрении вопросов, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического работника, может  быть  обжаловано   в   установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8.12. До принятия решения комиссии Учреждения по урегулированию конфликта интересов педагогических работников  руководитель Учреждения в соответствии с действующим законодательством принимает все необходимые меры по недопущению возможных негативных последствий возникшего конфликта интересов для участников образовательных отношений.

8.13. Руководитель Учреждения, когда ему стало известно о возникновении у педагогического работника личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов, в порядке, установленном законодательством. 

9. Обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов

9.1.Положением устанавливаются следующие обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов:

 ·​ при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться интересами Учреждения - без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей;

 ·​ избегать (по возможности) ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов;

 ·​ раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт интересов;

 ·​ содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.

9.2.Работник обязан раскрыть информацию о каждом реальном или потенциальном конфликте интересов путём ежегодного заполнения декларации  конфликта интересов, которая носит конфиденциальный характер.

10.Ответственность

10.1.Ответственным лицом в Учреждении за организацию работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности является руководитель Учреждения.

10.2. Ответственное лицо за организацию работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников:

            - утверждает Положение о конфликте интересов в Учреждении;

              - утверждает иные локальные нормативные акты по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности;

            - утверждает соответствующие дополнения в должностные инструкции педагогических работников;

            - организует информирование педагогических работников о налагаемых ограничениях при осуществлении ими профессиональной деятельности;

            - при возникновении конфликта интересов педагогического работника организует рассмотрение соответствующих вопросов на комиссии Учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнении;

            - организует контроль за состоянием работы в Учреждении  по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.

10.3.В Учреждении не допускается ведение неофициальной отчётности и использование поддельных документов. С целью обеспечения надёжности и достоверности финансовой отчётности Учреждения и соответствия деятельности Учреждения требованиям нормативных правовых актов и локальных нормативных актов предусмотрено проведение внутреннего контроля ведения бухгалтерского учёта и составления бухгалтерской отчётности          и аудит деятельности Учреждения.

10.3. Все педагогические работники Учреждения несут ответственность за соблюдение настоящего Положения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

П Р И К А 3№62-б


01.10.2016года

О назначении ответственных за антикоррупционную деятельность в школе


На основании подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О

противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря

2008 года № 273-ФЗ «О продиводействии коррупции»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.     Утвердить план противодействия коррупции на 2016-2017 учебный год.

2.       Зам.дир.по ВР Гамзатова А.М назначить ответственным за антикоррупционную деятельность школы.

3.        Комиссии по противодействии коррупции разработать комплекс мероприятий по предотвращению коррупции в МКОУ ГПСОШ:

оформить стенды по антикоррупции, на которых разместить:

-      нормативные, правовые документы, регламентирующие деятельность учреждения;

-      информацию и наглядный материал для участников образовательного процесса;

-      опечатанный ящик по обращениям граждан на доступном месте.

4.Ответственность за свовременное проведение мероприятий возлагаю на зам.дир.по ВР Гамзатова А.М. и психолога Сидикбегову Дж.М.

5. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.


Директор



 

 

 

 

 

Утверждаю:                                                                                                                                                                           Директор/              /П.Б.   Абдулаева

 

План мероприятий по противодействию коррупции

МКОУ «Гимринская  поселковая  СОШ»

 

КОРРУПЦИЯ— это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами (ст. 1 Федерального закона № 273 от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции»).

1. Общие положения:

1.1. План мероприятий по противодействию коррупции МКОУ «Гимринская  поселковая  СОШ»на 2016-2017 гг. (далее - План) разработан на основании следующих нормативных документов:

·                    федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

·                    федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативно правовых актов»;

·                    национальная стратегия противодействия коррупции, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460;

 ·                    указ Президента Российской Федерации «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы» от 01.04.2016г. № 147.

 

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в МКОУ «Гимринская  поселковая  СОШ»(далее Школа), систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции.

2. Цели и задачи

2.1. Ведущие цели

-  недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции;

- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации Школы ;

- развитие общественного мнения о недопущении коррупционных противоправных действий в системе образования.

2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- профилактика коррупционных правонарушений;

- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;

- развитие антикоррупционного сознания работников Школы;

- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений работниками Школы;

- повышение эффективности управления, качества и доступности  предоставляемых Школой услуг и достижений;

- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности Школы;

- ведение работы конфликтной комиссии Школы;

- организация работы комиссии по противодействию коррупции;

- организация информационно-пропагандистских мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к коррупции в Школе.

3. Ожидаемые результаты реализации Плана

- повышение качества доступности предоставляемых Школойуслуг;

- укрепление доверия граждан к деятельности администрации Школы;

- развитие правовой культуры работников Школы;

- проведение информационно-пропагандистских мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к коррупции в Школе.

 

Контроль за реализацией Плана осуществляется директором МКОУ «Гимринская  поселковая  СОШ», работниками  Управления  образования  района,  специалистами М/О  «Унцукульский  район». 


 

 

 

 

№ п/п

 

 

 

 

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

 

1.1

Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции в  на 2016-2017 учебный год

Директор

 сентябрь

 

1.2

Разработка и утверждение планапо противодействию коррупциина 2016-2017 учебный год

Директор

Зам.дир.по  ВР

до 15 сентября

 

1.4

 Утверждение состава группы по решению производственных споров и конфликтов

Директор

сентябрь

 

1.5

Назначение лиц, ответственных за осуществление мероприятий по профилактике коррупции

Директор

сентябрь

 

1.7

 Контроль за   осуществлением  антикоррупционного  воспитания  учащихся.

Директор

постоянно

 

1.8

Проведение рабочих совещаний по вопросам антикоррупционной политики в МКОУ, включение вопросов антикоррупционной деятельности в повестку дня собрания трудового коллектива МКОУ,совещаний при директоре

Директор,

заместители директора

в течение года

 

1.9

Проведение мероприятий  приуроченных к  международному  Дню  по противодействию коррупции

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М.

 декабрь

 

1.11

Проведение заседаний  комиссиипо противодействию коррупции

Абдулаев  А.О.,

Гамзатов  А.М.

Декабрь

май

 

 

Беседа  учащимся  на тему: «Что  такое   коррупция?»

Директор

ноябрь

 

2.1

Оформление информационных стендов в ОУ

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М.

в течение года

 

2.3

Размещение информации по антикоррупционной деятельности на сайте МКОУ.

Зам.дир. по  ИОП

в течение года

 

2.6

Ведение портала МКОУ в строгом соответствии с законодательством

Директор

в течение года

 

 

Беседа учащимся на  тему:  «Причины коррупции, их преодоление».

Директор

февраль

 

3.2

Информирование о «телефоне доверия» для звонков по фактам вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции и правонарушений

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М.

постоянно

 

 

Анкетирование  учащихся на тему : «Что  я  знаю  о  коррупции»

психолог

ноябрь

 

3.3

Осуществление личного приема родителей, сотрудников администрацией учреждения по вопросам проявлений коррупции и правонарушений

Директор

в течение года

 

 

Беседа  родителям  на  тему:  «Мы  вместе  скажем  коррупции-нет!»

Директор

январь

 

4.1

Разработка планов по антикоррупционной деятельности   МКОУ

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М

 Август

 

4.2

Подготовка материалов для проведения совещаний при директоре по вопросам антикоррупционной деятельности.

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М

в течение года

 

4.3

Проведение лекцийдля работниковМКОУ

Директор

октябрь

 март

 

4.5

Участие в организационных совещаниях, открытых мероприятиях администрации района, отдела образования.

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М

в течение года

 

 

Анкетирование  педагогов  на тему:«Коррупция в образовании» , «Что  такое  коррупция»

психолог

май

 

7.1

Анкетирование родителей, работников об эффективности мер, предпринимаемых администрацией МКОУ в сфере противодействия коррупции

психолог

апрель

 

7.2

Анализ и ознакомление с результатами мониторинга и анкетирования родителей, педагогов

Директор

По результатам мониторинга

 

 

 

 

 

Ответственный за антикоррупционное образование в ОУ __________________  /Гамзатов  А.М./

     
           

 

 

 МКОУ «Гимринская  поселковая  СОШ»

 Отчет о выполнении плана противодействию коррупции 

за  2016-2017уч.г.

 

 

Мероприятия

Ответственные исполнители

Предполагаемый срок

Срок выполнения

1

Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции в   на2016 -2017 учебный год

Директор

  сентябрь

09.09.2016г

2

Разработка и утверждение  плана  по противодействию коррупции на 2016-2017 учебный год

Директор

Комиссия  по  ПК

  сентябрь

09.09.2016г

3

Утверждение состава группы по решению производственных споров и конфликтов

Директор

  сентябрь

10.09.2016г

4

Назначение лиц, ответственных за осуществление мероприятий по профилактике коррупции

Директор

  сентябрь

12.09.2016г

5

Контроль за   осуществлением  антикоррупционного  воспитания  учащихся.

Директор

Комиссия по  ПК

постоянно

постоянно

6

Проведение рабочих совещаний по вопросам антикоррупционной политики в МКОУ, включение вопросов антикоррупционной деятельности в повестку дня собрания трудового коллектива  МКОУ,  совещаний при директоре

Директор,  Комиссия по  ПК

в течение года

в течение года

7

Проведение мероприятий  приуроченных к  международному  Дню  по противодействию коррупции

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М.

 декабрь

12,13декабря

8

Проведение   заседаний  комиссии  по противодействию коррупции

 Комиссия по  ПК

Декабрь

май

19декабря

10мая

9

Беседа  учащимся  на тему: «Что  такое   коррупция?»

Директор 

ноябрь

21ноября

10

Оформление информационных стендов в ОУ

Ответственный за антикорр.деятельностьГамзатов  А.М.

в течение года

в течение года

(информация  обновляется)

11

Размещение информации по антикоррупционной деятельности на сайте МКОУ. 

Зам.дир. по  ИОП

в течение года   

в течение года   

12

Беседа учащимся на  тему:  «Причины коррупции, их преодоление».

Директор 

февраль

2марта

13

Анкетирование  учащихся на тему : «Что  я  знаю  о  коррупции»

психолог

ноябрь

15ноября

 

14

Беседа родителям на тему: «Мы вместе скажем коррупции-нет!»

Директор

январь

20января

15

Проведение лекций для работников МКОУ

Директор

октябрь

март

октября

16марта

16

Анкетирование педагогов на тему: «Коррупция в образовании» , «Что такое коррупция»

психолог

май

18апреля

12мая

17

Анкетирование родителей, работников об эффективности мер, предпринимаемых администрацией МКОУ в сфере противодействия коррупции

Психолог, Комиссия по ПК

апрель

19апреля

18

Анализ и ознакомление с результатами анкетирования родителей, педагогов

Директор

По результатам мониторинга

15мая

19

Анализ работы комиссии по противодействии коррупции за 2016- 2017г

Предс.комиссии Абдулаев А.О.

 

 

20

Анализ работы МКОУ по противодействии коррупции за 2016- 2017г

 

 

 

Отчет о проводимых мероприятиях, посвященных Международному Дню борьбы с коррупцией.

В целях формирования у учащихся антикоррупционного мировоззрения и воспитания негативного отношения к коррупции, в соответствии с распоряжением Министерства образования и науки Республики Дагестан от 15.11.2016г. № 3202-03/16 в Гимринской поселковой СОШ были проведены следующие мероприятия:

09.12.16 года классный руководитель Абдулзагирова А.И. в 6 классе провела классный час на тему: "Вместе против коррупции".

 

10.12.16 года классный руководитель 7 кл. ГПСОШ Магомедов Р.М. провел классный час на тему: "Коррупция - бомба замедленного действия".

 

10.12.16 года зам. директора по ВР Гамзатов А.М. провел беседу на тему: "Сказать коррупции нет" с учащимися 5 - 11 классов.

 

12.12.16 года классный руководитель 5 класса СидикбеговаДж.М. провела классный час на тему: «Мы против коррупции».

Цели мероприятия:просвещение, пропаганда и формирование у обучающихся антикоррупционного мировоззрения; содействие взаимодействию с органами государственной власти, с физическими и юридическими лицами по вопросам реализации антикоррупционной политики.

Количество охваченных школьников: 40 чел.

Количество охваченных педагогов: 4 чел.

 

Достигнутые результаты:Учащиеся узнали, что такое коррупция, что нельзя давать взятки, что это карается законом. 

 

 

 

 Нормативные документы

 

Указ Президента РФ от 19 мая 2008 г. № 815 "О мерах по противодействию коррупции" (ред. от 14.02.2014)

19.05.2008

В целях создания системы противодействия коррупции в Российской Федерации и устранения причин, ее порождающих образован Совет при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции.

Председателем Совета является Президент Российской Федерации.

Установлено, что:

а) основными задачами Совета являются:

- подготовка предложений Президенту Российской Федерации, касающихся выработки и реализации государственной политики в области противодействия коррупции;

- координация деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления муниципальных образований по реализации государственной политики в области противодействия коррупции;

- контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Национальным планом противодействия коррупции;

б) Совет для решения возложенных на него основных задач:

- запрашивает и получает в установленном порядке необходимые материалы от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

- приглашает на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и общественных объединений.

  

Утверждены составы Совета и президиума Совета при Президенте по противодействию коррупции

Владимир Путин подписал Указ «Об утверждении состава Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и состава президиума этого Совета».

31 июля 2012 года

11:50

Текст указа:

1. Утвердить прилагаемые:

а) состав Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции;

б) состав президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции.

2. Признать утратившими силу:

пункты 4 и 6 Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 21, ст. 2429);

Указ Президента Российской Федерации от 31 марта 2010 г. № 396 «О внесении изменений в состав Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и в состав президиума этого Совета, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 14, ст. 1635);

Указ Президента Российской Федерации от 4 ноября 2010 г. № 1336 «О внесении изменений в состав Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и в состав президиума этого Совета, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 45, ст. 5772); Указ Президента Российской Федерации от 12 сентября 2011 г. № 1192 «О внесении изменений в состав Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и в состав президиума этого Совета, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 38, ст. 5368);

Указ Президента Российской Федерации от 4 января 2012 г. № 19 «О внесении изменений в состав Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и в состав президиума этого Совета, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 2, ст. 239);

Указ Президента Российской Федерации от 28 февраля 2012 г. № 249 «О внесении изменений в состав Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и в состав президиума этого Совета, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 10, ст. 1193).

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

* * *

Состав Совета при Президенте по противодействию коррупции

Путин В.В. – Президент Российской Федерации (председатель Совета)

Бастрыкин А.И. – Председатель Следственного комитета Российской Федерации

Белоусов А.Р. – Министр экономического развития Российской Федерации

Бортников А.В. – директор ФСБ России

Брычёва Л.И. – помощник Президента Российской Федерации – начальник Государственно-правового управления Президента Российской Федерации

Воробьёв Ю.Л. – заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (по согласованию)

Дубик С.Н. – советник Президента Российской Федерации

Зорькин В.Д. – Председатель Конституционного Суда Российской Федерации (по согласованию)

Иванов А.А. – Председатель Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации (по согласованию)

Иванов С.Б. – Руководитель Администрации Президента Российской Федерации

Кикоть В.Я. – начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров

Колокольцев В.А. – Министр внутренних дел Российской Федерации

Коновалов А.В. – Министр юстиции Российской Федерации

Кучерена А.Г. – член Общественной палаты Российской Федерации (по согласованию)

Лебедев В.М. – Председатель Верховного Суда Российской Федерации (по согласованию)

Набиуллина Э.С. – помощник Президента Российской Федерации

Окорокова Г.П. – член Общественной палаты Российской Федерации (по согласованию)

Рогозин Д.О. – Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

Руденко В.Н. – директор Института философии и права Уральского отделения Российской академии наук (по согласованию)

Собянин С.С. – мэр Москвы

Степашин С.В. – председатель Счётной палаты Российской Федерации

Топилин М.А. – Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

Хабриева Т.Я. – член-корреспондент Российской академии наук, доктор юридических наук, профессор (по согласованию)

Чайка Ю.Я. – Генеральный прокурор Российской Федерации (по согласованию)

Чиханчин Ю.А. – директор Росфинмониторинга

Чуйченко К.А. – помощник Президента Российской Федерации – начальник Контрольного управления Президента Российской Федерации

Школов Е.М. – помощник Президента Российской Федерации

Якобсон Л.И. – доктор экономических наук, профессор (по согласованию)

Яровая И.А. – председатель Комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции (по согласованию)

* * *

Состав президиума Совета при Президенте по противодействию коррупции

Иванов С.Б. – Руководитель Администрации Президента Российской Федерации (председатель президиума Совета)

Школов Е.М. – помощник Президента Российской Федерации (заместитель председателя президиума Совета)

Бастрыкин А.И. – Председатель Следственного комитета Российской Федерации

Белоусов А.Р. – Министр экономического развития Российской Федерации

Бортников А.В. – директор ФСБ России

Брычёва Л.И. – помощник Президента Российской Федерации – начальник Государственно-правового управления Президента Российской Федерации

Дубик С.Н. – советник Президента Российской Федерации

Кикоть В.Я. – начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров (ответственный секретарь президиума Совета)

Колокольцев В.А. – Министр внутренних дел Российской Федерации

Коновалов А.В. – Министр юстиции Российской Федерации

Набиуллина Э.С. – помощник Президента Российской Федерации

Собянин С.С. – мэр Москвы

Рогозин Д.О. – Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

Топилин М.А. – Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

Чайка Ю.Я. – Генеральный прокурор Российской Федерации (по согласованию)

Чиханчин Ю.А. – директор Росфинмониторинга

Чуйченко К.А. – помощник Президента Российской Федерации – начальник Контрольного управления Президента Российской Федерации

Смотрите также

Указ №1060

 

28 июля 2012 года

Состав Совета, утверждённый Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 г. № 1060

1.   Путин Владимир Владимирович — Президент Российской Федерации (председатель Совета)

2.   Бастрыкин Александр Иванович — Председатель Следственного комитета Российской Федерации

3.   Белоусов Андрей Рэмович — Министр экономического развития Российской Федерации, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2013 г. № 683 — помощник Президента Российской Федерации

4.   Бортников Александр Васильевич — директор ФСБ России

5.   Брычёва Лариса Игоревна — помощник Президента Российской Федерации — начальник Государственно-правового управления Президента Российской Федерации

6.   Воробьёв Юрий Леонидович — заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (по согласованию)

7.   Дубик Сергей Николаевич — советник Президента Российской Федерации

8.   Зорькин Валерий Дмитриевич — Председатель Конституционного Суда Российской Федерации (по согласованию)

9.   Иванов Антон Александрович — Председатель Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации (по согласованию)

10. Иванов Сергей Борисович — Руководитель Администрации Президента Российской Федерации

11. Кикоть Владимир Яковлевич — начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров

12. Колокольцев Владимир Александрович — Министр внутренних дел Российской Федерации

13. Коновалов Александр Владимирович — Министр юстиции Российской Федерации

14. Кучерена Анатолий Григорьевич — член Общественной палаты Российской Федерации (по согласованию)

15. Лебедев Вячеслав Михайлович — Председатель Верховного Суда Российской Федерации (по согласованию)

16. Набиуллина Эльвира Сахипзадовна — помощник Президента Российской Федерации

17. Окорокова Галина Павловна — член Общественной палаты Российской Федерации (по согласованию)

18. Рогозин Дмитрий Олегович — Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

19. Руденко Виктор Николаевич — директор федерального государственного бюджетного учреждения науки Институт философии и права Уральского отделения Российской академии наук (по согласованию)

20. Собянин Сергей Семёнович — мэр Москвы

21. Степашин Сергей Вадимович — председатель Счётной палаты Российской Федерации

22. Топилин Максим Анатольевич — Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

23. Хабриева Талия Ярулловна — член-корреспондент Российской академии наук, доктор юридических наук, профессор (по согласованию)

24. Чайка Юрий Яковлевич — Генеральный прокурор Российской Федерации (по согласованию)

25. Чиханчин Юрий Анатольевич — директор Росфинмониторинга

26. Чуйченко Константин Анатольевич — помощник Президента Российской Федерации — начальник Контрольного управления Президента Российской Федерации

27. Школов Евгений Михайлович — помощник Президента Российской Федерации

28. Якобсон Лев Ильич — доктор экономических наук, профессор (по согласованию)

29. Яровая Ирина Анатольевна — председатель Комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции (по согласованию)

Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2013 г. № 683 из состава Совета исключена Набиуллина Э. С., в состав Совета включен Улюкаев Алексей Валентинович — Министр экономического развития Российской Федерации

Указом Президента Российской Федерации от 4 октября 2013 г. № 766 из состава Совета исключены Кикоть В. Я. и Степашин С. В.; в состав Совета включены:

1.   Голикова Татьяна Алексеевна — Председатель Счетной палаты Российской Федерации

2.   Федоров Антон Юрьевич — начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государстве

ИНформационный стенд

 

 

 

персональныеданные.дети

Новое

Всероссийский